制造驚喜：員工生日福利創意之禮物篇

員工生日發什么好？這是讓很多HR頭疼的問題。今天我們就來分享下如何讓 員工生日福利變成員工職場生活中的一種驚喜，成為增進員工與企業關系的催化劑。

千挑萬選 禮物難選

① 投其所好，物得其所

給員工送生日禮物，可不能只把這當成一種“皇恩浩蕩”的形式，認為不管送什么，員工都應該感動得不行。說實在的，員工更看重的是一種肯定，當然如果是送一大筆銀子又另當別論了。

對咱們上班族而言，亞健康是一個普遍的問題，“休息”是件奢侈的事兒。靈活運用這一點，一個減輕疲勞的靠墊、一張能睡好午覺的折疊床、一盆既賞心悅目又能吸收輻射的盆栽、一張可以調休或遲到的特權卡券、一張健身卡……等等就很不錯。收到這類禮物，員工驚喜之余當然會覺得很窩心。

② 創意禮物，驚喜連連

最能讓員工情緒高漲、熱切期盼的還是有一點意思、有一點創意的禮物，尤其是女職員。這可不僅僅是一份禮物，而是公司里的一個話題，是制造羨慕、活躍公司氛圍的主角。

要準備這類禮物很需要花心思，要針對不同的員工去準備。比如小配飾、手表、定制的T恤，女的還可以送小公仔，男的可以送造型別致的打火機等等，這些相對比較基礎。若有機會配上一些行動那么效果翻倍！

③ 最有心意，還是“認可”

看完上述兩個例子會有人說只有領導生日才會那么熱鬧，小員工不可能有這種待遇的，其實不然。作為員工最想要的還是企業對自我價值的肯定。一段老板或直屬領導親自給出的員工評價，當然得是真情實意的，不能是敷衍了事。這樣的話能夠讓員工心里一熱。若再配上一束鮮花的話，就更加完美了。

小細節

· 鮮花可以考慮員工的個性對應的花語哦~

· 這兩年流行的永生花也是不錯的選擇。

HR的用心，以及對員工需求和喜好的關注，都能通過有創意的生日禮物讓員工感受到。希望HR制造的驚喜能讓員工生日福利成為企業福利和文化中的一道亮點。