企業(yè)津貼福利實施關鍵數據一覽

為了吸引優(yōu)秀人才的加入，企業(yè)除了提供節(jié)日和健康類的福利，往往還會提供種類豐富的津貼福利，比如：出差補貼、工作餐、通訊津貼、交通津貼、夏日高溫津貼等。那么，在眾多津貼福利中，哪些津貼的普及率較高呢？企業(yè)通常會在各項津貼上投入多少預算呢？

根據關愛通研究院發(fā)布的《2020-2021中國企業(yè)福利管理實踐白皮書》數據顯示，津補貼福利中，企業(yè)開展率較高的有夏日高溫福利（39.2%）、出差補貼（37.9%）和通訊福利（35.7%），比例均在30%以上；加班餐（27.2%）、工作日午餐（24.4%）、加班交通補貼（23.6%）的開展率也在20%以上。

（數據來源：關愛通研究院《2020-2021中國企業(yè)福利管理實踐白皮書》）

我們再來具體看下通訊、工作餐、交通福利的實施情況。

調研顯示，通訊福利的發(fā)放方式比較簡單，主要以發(fā)票報銷為主。通訊福利人均預算為161.8元/月。

工作餐方面，企業(yè)發(fā)放餐飲福利的方式主要有：通過發(fā)票報銷（41.6%）、統(tǒng)一訂餐（38.9%）、隨工資發(fā)放（34.7%）、自辦食堂（25.6%）。餐補標準來看，加班餐高于午餐，人均預算平均值分別是27.8元和21.5元。

（數據來源：關愛通研究院《2020-2021中國企業(yè)福利管理實踐白皮書》）

交通福利方面，企業(yè)提供的方式比較豐富，比較常見的是通過發(fā)票報銷（58.2%）和通過工資發(fā)放（37.1%）。工作日交通補貼一般按月發(fā)放，人均預算為398.8元/月，加班交通補貼一般按次提供，人均84.1元/次。

（數據來源：關愛通研究院《2020-2021中國企業(yè)福利管理實踐白皮書》）

希望以上針對津貼福利的調研數據能為企業(yè)提供一些參考。