2020年是極不平凡的一年，磨礪和成長同存，挑戰(zhàn)與機遇共生。
在這個數(shù)字化快速發(fā)展的時代，誕生了一個又一個基于互聯(lián)網(wǎng)的新型自由職業(yè)。一場全新的、顛覆勞動力市場的聚變正在暗流涌動。可以預(yù)見，未來在中國市場，將會慢慢形成一種去中心化的勞動力生態(tài)。
在這樣的大趨勢背景下，人力資源部門該如何幫助組織帶好新的勞動力隊伍呢？
必須由過去對人進行的管理和控制——轉(zhuǎn)變?yōu)閷θ说募ぐl(fā)、影響、鏈接和賦能。
作為員工回報中的重要一環(huán)，員工福利在當(dāng)下呈現(xiàn)一種什么趨勢呢？
關(guān)愛通研究院長期以來致力于研究中國企業(yè)的福利實施，本次將帶來《2020-2021中國企業(yè)福利管理與實踐洞察報告》的重磅發(fā)布，結(jié)合關(guān)愛通十多年來企業(yè)福利外包服務(wù)經(jīng)驗的解決方案，總結(jié)了六大洞見。
3.18福利專場直播 亮點速覽
1. 福利專場，精準(zhǔn)聚焦
兩位資深專家將會結(jié)合中智關(guān)愛通十多年來企業(yè)福利外包服務(wù)經(jīng)驗的解決方案，分享六大洞見。
2. 重磅報告分享
關(guān)愛通研究院長期以來致力于研究中國企業(yè)的福利實施，本次將帶來《2020-2021中國企業(yè)福利管理與實踐洞察報告》的重磅發(fā)布。
3. 線上直播形式
滿足疫情防控要求，參與者更具時空上的自由性。
更多精彩細節(jié)將陸續(xù)為您揭曉，敬請關(guān)注！
3.18福利專場直播 直播預(yù)告
主題一
《2020-2021中國企業(yè)福利管理與實踐洞察報告》與 福利雷達?測評工具發(fā)布
講師：利比
關(guān)愛通研究院執(zhí)行主任
人民網(wǎng)“αi優(yōu)質(zhì)職場”組委會主任
曾在電通（世界第一大單體廣告公司）為眾多世界五百強企業(yè)提供品牌咨詢服務(wù)，擅長數(shù)據(jù)研究與洞察。2011年起進入人力資源領(lǐng)域，多年的品牌工作經(jīng)歷結(jié)合人力資源理論知識，使其對雇主品牌、員工關(guān)愛、員工溝通等領(lǐng)域有深刻的見解。
主題二
科技賦能，重新定義企業(yè)服務(wù)新生態(tài)
講師：信宏魁
中智關(guān)愛通平臺事業(yè)部 總經(jīng)理
在財稅及信息管理領(lǐng)域有豐富的工作經(jīng)驗，對福利合規(guī)性的需求和對企業(yè)人力資源支出相關(guān)的法規(guī)有系統(tǒng)性的研究。信先生是深耕于企業(yè)人力資源管理及合規(guī)福利實施的專家，經(jīng)歷大量客戶案例并善于分享，已為眾多央企、外企及民企提供基于互聯(lián)網(wǎng)的全面福利管理解決方案，并以前瞻性的視野及可持續(xù)性的管理理念，持續(xù)推動相關(guān)行業(yè)的創(chuàng)新及變革，助力更多企業(yè)實現(xiàn)人力資源及員工福利管理的轉(zhuǎn)型升級。
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中智2021年人力資本調(diào)研啟動會
全部議程安排
本屆啟動會邀請多位業(yè)內(nèi)專家，通過對行業(yè)趨勢、人力資源管理關(guān)鍵數(shù)據(jù)（調(diào)薪、離職、招聘.etc）、組織提效、人才管理、薪酬激勵、福利管理、員工健康、個稅清繳、科技創(chuàng)新……等多維度的深入分析和解讀，助力企業(yè)了解最新的組織發(fā)展&人才管理趨勢！
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