員工體檢，是大部分企業施行健康類福利的主要手段。因此員工體檢已經屬于員工福利中最基礎的一項，根據關愛通研究院報告顯示，該福利在企業中的覆蓋率最高，已達到83%。那為什么體檢會成為員工福利套餐中的“標配”呢？員工體檢的意義又在何處？
首先，最基礎的就是員工體檢可以對員工身體健康的基礎情況有所了解。這樣能進一步提高工作效率，從而有效減少因員工身體健康因素導致的人力資源方面的損失。
其次，員工享受了體檢，又能展現出公司對于員工在健康方面的關懷。這種心理暗示可以提供很高的正面情緒價值，使得員工增加對于公司的歸屬感。
企業施行體檢還有一個很重要的原因，就是拉升薪酬福利水平。因為這項福利對于員工的健康預防和診治而言是最實際，也是最容易做到的。在契合員工需求的情況下，如果企業本身福利預算不多，可以嘗試將健康預算大部分或全部投入到這項上面。如果企業有其他額外預算，可以嘗試在其他一些更貼心的健康項目上加大投入，比如配置更多的商業健康保險，改善辦公環境，健康主題活動，帶薪病假，辦公室健康飲食，女性關愛計劃等等。
其實，隨著企業和員工個人的健康風險防范意識上升，員工體檢這項看似基礎的福利反而是必不可少的。它作為企業健康管理拼圖中的基座，HR們千萬不可忽視它的效用。
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