中秋福利該怎么做才能提升員工體驗？

掐指一算，再過一個多月就是中秋佳節(jié)了，咱們的HR們早就已經(jīng)心急火燎地準備起中秋福利方案了。做好員工福利，既有利于穩(wěn)固員工“軍心”，又能看出HR的綜合能力。但眾口難調(diào)啊，實在不知道應(yīng)該給員工買點啥能買到員工心坎里，福利選不好，費力不討好。這是為什么呢？說明做 中秋福利方案的時候關(guān)注員工體驗十分重要！

員工體驗為何會成為潮流？

首先員工體驗與工作效率是緊密相關(guān)的，美國社會市場基金會曾做出一項研究表明，“快樂的員工貢獻的生產(chǎn)力比消極員工的平均高出20%”。IBM發(fā)現(xiàn)，只有21%的員工會考慮離開員工體驗出色的公司，而在員工體驗平平的公司，這一比率則接近50%。

顯然，卓越的員工體驗將更好的賦能員工，使企業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)都進入良性循環(huán)。所以說，做 中秋福利方案的時候關(guān)注員工體驗是十分重要的。

你們公司中秋發(fā)福利嗎？

三大傳統(tǒng)節(jié)日對中國人意義重大，是企業(yè)福利發(fā)放的好時機。其中春節(jié)福利開展率最高，已開展節(jié)日福利的企業(yè)中有9成以上會發(fā)放春節(jié)福利；其次就是中秋節(jié)（78.5%）、端午節(jié)（68.7%）普及率仍有提升空間。

企業(yè)中秋福利都發(fā)啥？

實物禮品雖然傳統(tǒng)老套，但儀式感強，節(jié)日氛圍濃，依然是企業(yè)最青睞的福利發(fā)放形式；

實體或電子的消費券/禮品卡具備采購便捷，員工彈性可選的優(yōu)勢，也受到企業(yè)歡迎，目前普及率都達到6成。

企業(yè)發(fā)放的實物禮品主要是月餅禮包這樣的節(jié)日特色商品，如果因為老套就拋棄這一文化傳統(tǒng)，可能并不明智，如果需要“與時俱進”，為員工提供定制化的節(jié)日禮包可能是比較有效的方式。

員工最想要什么中秋福利？

2020年中秋員工實物銷量同比增長31%，美食、居家生活、家用電器類商品購買最多，且家用電器類商品占比同比增長較多。

中秋福利已發(fā)展到注重體驗提升的階段

節(jié)日福利滿意度還不錯，非常滿意和比較滿意的企業(yè)在7成以上；表示一般或不滿的企業(yè)主要是因為節(jié)日福利缺乏創(chuàng)新性、員工體驗一般。可以感受到企業(yè)對提升員工節(jié)日福利體驗的需求比較迫切，但HR目前福利工作的側(cè)重點仍然以采購便捷和性價比高為主要宗旨，未將創(chuàng)新福利發(fā)放形式以提升員工體驗作為重點目標，HR的福利決策存在知行不一的情況。

看了以上分析，HR們應(yīng)該對中秋福利該怎么操辦有些新的想法了吧？關(guān)愛通可根據(jù)企業(yè)預(yù)算定制專屬中秋禮品商城，商城涵蓋5000+甄選商品，匯集100+知名品牌，直連京東、盒馬鮮生、網(wǎng)易嚴選、叮咚買菜、光明隨心訂等多個主流電商平臺，可以滿足HR和員工對中秋福利的所有想象！