關愛通干貨分享丨婦女節工會可以發哪些福利呢？

近期，有不少工會小伙伴留言咨詢“婦女節快到了，工會可以給女性職工發放福利嗎？婦女節福利政策有哪些？”，今天，就來和大家分享與婦女節有關的工會經費使用的常見問題，解讀各項 工會福利政策。

一、婦女節工會經費使用提示

根據《中華全國總工會辦公廳關于印發<基層工會經費收支管理辦法>的通知》（總工辦發〔 2017〕32號），基層工會在以下節日可以向全體會員發放節日慰問品，包括國家規定的法定節日，這包含元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節；以及經自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。

婦女節不屬于文件規定的法定節日，工會不能以此發放慰問，但是，基層工會組織可以組織婦女節有關的文體活動來慶祝節日，并發放獎品。

文件規定，文體活動支出包含：用于基層工會開展或參加上級工會組織的職工業余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等，用于文體活動優勝者的獎勵支出，用于文體活動中必要的伙食補助費。

需注意，文體活動獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。獎勵范圍不得超過參與人數的三分之二；不設置獎項的，可為參加人員發放少量紀念品。文體活動中開支的伙食補助費，不得超過當地差旅費中的伙食補助標準。具體獎勵的金額限制，需要查看各省市總工會頒發的經費管理規定。

二、全國婚假、產假、育兒假最新標準

那么，與女性職工緊密相關的福利政策還有哪些？此前，關愛通特別整理了2023年全國婚假、產假、陪產假、育兒假的最新標準，便于企業和HR小伙伴們參考、速查，一起來看看吧！

三、各地職工工會福利標準

此外，基層工會經費如何使用？各地福利標準是什么？到底哪些能發呢？

· 工會經費支出

(一)職工教育支出。用于基層工會舉辦政治、法律、科技、業務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動聘請授課人員的酬金，用于基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵。對優秀學員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。授課人員酬金標準參照國家有關規定執行。

(二)文體活動支出。用于基層工會開展或參加上級工會組織的職工業余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等，用于文體活動優勝者的獎勵支出，用于文體活動中必要的伙食補助費。

文體活動獎勵應以精神鼓勵為主，物質激勵為輔。獎勵范圍不得超過參與人數的三分之二；不設置獎項的，可為參加人員發放少量紀念品。

文體活動中開支的伙食補助費，不得超過當地差旅費中的伙食補助標準。

基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會員購買當地公園年票。

會費不足部分可以用工會經費彌補，彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。

基層工會組織會員春游秋游應當日往返，不得到有關部門明令禁止的風景名勝區開展春游秋游活動。

(三)宣傳活動支出。用于基層工會開展重點工作、重大主題和重大節日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購買服務等方面的支出，用于培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神和工匠精神等經常性宣傳活動方面的支出，用于基層工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動支出。

(四)職工集體福利支出。用于基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即:新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。

工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。

(五)其他活動支出。用于工會組織開展的勞動模范和先進職工療休養補貼等其他活動支出。

《與福利相關的財稅政策匯編》

2023年，中智關愛通編撰了《與福利相關的財稅政策匯編》，匯總了“福利與工資總額”、“工會”、“企業所得稅法”、“個人所得稅法”等與福利相關的各項法律法規，幫助企業避免出現違反法規的風險，并以此為基礎設計出合理的人力資源支出結構。如需獲得更多企業福利相關內容，歡迎關注公眾號“中智關愛通”。