企業(yè)福利進(jìn)階論NO.1丨是時(shí)候進(jìn)階企業(yè)福利新模式！

什么是企業(yè)福利進(jìn)階論？企業(yè)福利進(jìn)階論是中智關(guān)愛(ài)通聯(lián)合智享會(huì)，聚焦企業(yè)福利如何進(jìn)階，特別呈現(xiàn)的線上新欄目，將從多維視角，提供源源不斷的干貨內(nèi)容，長(zhǎng)期不定時(shí)開(kāi)播，入股不虧！

時(shí)代的躍進(jìn)，催生企業(yè)福利的不斷演進(jìn)，在變化中，如何更大程度滿足員工個(gè)性化體驗(yàn)、提升組織活力與韌性、升級(jí)企業(yè)福利管理效能、重塑企業(yè)的價(jià)值主張，將企業(yè)打造為強(qiáng)大的引力場(chǎng)等等問(wèn)題，都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和HR們正面臨著的挑戰(zhàn)。

基于此，關(guān)愛(ài)通推出福利進(jìn)階論，希望通過(guò)有深度的內(nèi)容，和線上直播的便利形式，助您重新審視、進(jìn)階企業(yè)福利，讓企業(yè)福利向下扎根，向上生長(zhǎng)！

首輪層層遞進(jìn)，圍繞福利演進(jìn)、企業(yè)健康管理、HRSSC模式下的福利建設(shè)，上新3大“進(jìn)階之道”，力薦收看！

今天是第一期的介紹專場(chǎng)——【企業(yè)管理模式進(jìn)階之道】

直播時(shí)間

2022.09.22 14:00—15:20

亮點(diǎn)介紹

? 重新塑造企業(yè)福利的演進(jìn)

? 重新塑造“新”的企業(yè)福利管理模式

? 企業(yè)福利的起源和本質(zhì)

? 福利相關(guān)政策規(guī)則解析

? 企業(yè)福利進(jìn)階“金字塔”

? 數(shù)字化福利平臺(tái)如何助力員工福利體驗(yàn)進(jìn)階

直播嘉賓

聯(lián)想集團(tuán) 薪酬福利高級(jí)經(jīng)理 李秀艷

中智關(guān)愛(ài)通高級(jí)咨詢專家 關(guān)愛(ài)通研究院特聘講師 王學(xué)志

直播福利

直播期間，還有多輪【企業(yè)福利管理白皮書(shū)】福袋抽獎(jiǎng)！內(nèi)含紙質(zhì)版白皮書(shū)，HR手邊的硬核工具手冊(cè)，大量實(shí)踐數(shù)據(jù)、價(jià)值參考與權(quán)威解讀，助力HR先知先行，加速企業(yè)福利進(jìn)階與變革。

圖片僅為示意，具體實(shí)物樣式以實(shí)際發(fā)放為準(zhǔn)

企業(yè)福利進(jìn)階論兩大精彩課題分享

分享一：重新審視，重塑“新”常態(tài)下的福利管理

疫情新常態(tài)下，企業(yè)福利在提升組織彈性，吸引保留核心人才，塑造企業(yè)文化等多方面，顯露出更多潛能，成為全面薪酬回報(bào)的重要要素，演變?yōu)槠髽I(yè)實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略的新重地！

加之，面對(duì)諸多不確定性，員工對(duì)工作價(jià)值回報(bào)有了更多思考，對(duì)福利的需求和期待也在變化，隨著新的福利元素被不斷引入，企業(yè)福利也朝著廣義化、深度化方向發(fā)展。

新的變化推動(dòng)著變革的必要！

- 如何塑造“新”的福利管理模式，以給到員工更優(yōu)質(zhì)全面的福利支持？

- 福利管理如何聯(lián)動(dòng)企業(yè)與員工的同頻共振？

- 如何從整體和內(nèi)涵上不斷延展，提升效率與效果優(yōu)勢(shì)呢？

一系列問(wèn)題，與您重新審視！新視角、新思考、新模式，從“新”出發(fā)，真誠(chéng)為員工提供符合時(shí)代進(jìn)階要求的福利產(chǎn)品與服務(wù)，定是企業(yè)成功的重要因素之一。

分享二：深入本質(zhì)，突破邊界——企業(yè)福利進(jìn)階奧秘

福利的本質(zhì)是什么？作為社會(huì)福利的有力補(bǔ)充，企業(yè)福利的起源與發(fā)展您是否了解？

眾多企業(yè)福利項(xiàng)目，如何做好企業(yè)福利的稅籌？福利相關(guān)政策規(guī)則的全面解析，助力企業(yè)合規(guī)稅籌，降本增效！

縱觀企業(yè)福利進(jìn)階“金字塔”，不同階段的企業(yè)，該如何設(shè)計(jì)福利方案？數(shù)字化平臺(tái)又該如何助力員工體驗(yàn)的進(jìn)階呢？

通過(guò)以上三大板塊的解讀，帶您深入本質(zhì)，突破邊界，探索企業(yè)福利進(jìn)階奧秘，點(diǎn)亮企業(yè)穩(wěn)健未來(lái)！

企業(yè)福利的演進(jìn)，跟時(shí)代背景與企業(yè)特色息息相關(guān)，支持著企業(yè)的人才戰(zhàn)略與強(qiáng)大發(fā)展。對(duì)于企業(yè)福利進(jìn)階的必然，您是怎么想的呢？關(guān)愛(ài)通期待您的分享和參與，凝聚更多企業(yè)福利的思考與碰撞！