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    2025企業(yè)福利圖鑒:原來(lái)員工都愛(ài)用這些...

    2025企業(yè)福利圖鑒:原來(lái)員工都愛(ài)用這些...

    2026-02-03關(guān)愛(ài)通研究院
    2025年,關(guān)愛(ài)通見證了41,360,398筆溫暖的消費(fèi)訂單,每一筆訂單背后,都是一份看得見、用得著
    企業(yè)福利新視野:中國(guó)式福利管理創(chuàng)新路徑,2025年福利調(diào)研報(bào)告重磅發(fā)布(下)

    企業(yè)福利新視野:中國(guó)式福利管理創(chuàng)新路徑,2025年福利調(diào)研報(bào)告重磅發(fā)布(下)

    2025-07-01關(guān)愛(ài)通研究院
    中智基于對(duì)福利管理趨勢(shì)的持續(xù)洞察,2025年度以企業(yè)福利新視野:中國(guó)式福利管理創(chuàng)新路徑為主題開展專項(xiàng)
    企業(yè)福利新視野:中國(guó)式福利管理創(chuàng)新路徑,2025年福利調(diào)研報(bào)告重磅發(fā)布(上)

    企業(yè)福利新視野:中國(guó)式福利管理創(chuàng)新路徑,2025年福利調(diào)研報(bào)告重磅發(fā)布(上)

    2025-06-27關(guān)愛(ài)通研究院
    近年來(lái),福利管理正從傳統(tǒng)保障機(jī)制向戰(zhàn)略性人才管理工具演進(jìn)。作為整體薪酬回報(bào)的重要構(gòu)成,福利不僅承擔(dān)著
    《2024年打工人職場(chǎng)幸福感體驗(yàn)調(diào)研報(bào)告》

    《2024年打工人職場(chǎng)幸福感體驗(yàn)調(diào)研報(bào)告》

    2025-03-12關(guān)愛(ài)通研究院
    無(wú)論上班這件事有多卷,打工人都從未放棄對(duì)“幸福地工作”的追求。今年,αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)評(píng)選的主題是「職得幸
    報(bào)告獲取 | 中智EAP發(fā)布《中國(guó)企業(yè)員工心理健康素養(yǎng)洞察報(bào)告》

    報(bào)告獲取 | 中智EAP發(fā)布《中國(guó)企業(yè)員工心理健康素養(yǎng)洞察報(bào)告》

    2024-12-26關(guān)愛(ài)通研究院
        《健康中國(guó)行動(dòng)(2019-2030年)》是落實(shí)健康中
    免費(fèi)獲取:《2024-2025職場(chǎng)關(guān)懷趨勢(shì)洞察與策略指引》

    免費(fèi)獲?。骸?024-2025職場(chǎng)關(guān)懷趨勢(shì)洞察與策略指引》

    2024-11-13關(guān)愛(ài)通研究院
    在日新月異的市場(chǎng)環(huán)境中,哪些新興趨勢(shì)能助力企業(yè)構(gòu)建并精進(jìn)福利體系,以塑造核心競(jìng)爭(zhēng)力并達(dá)成既定目標(biāo)?&
    關(guān)鍵發(fā)現(xiàn) | 50.7%企業(yè)青睞月餅禮盒,101-300元是福利預(yù)算黃金區(qū)間

    關(guān)鍵發(fā)現(xiàn) | 50.7%企業(yè)青睞月餅禮盒,101-300元是福利預(yù)算黃金區(qū)間

    2024-09-19關(guān)愛(ài)通研究院
    2024中秋季,關(guān)愛(ài)通精心籌劃了中秋福利的趣味調(diào)研,歷時(shí)一個(gè)半月,我們收集到近300份有效問(wèn)卷,HR
    關(guān)愛(ài)通干貨分享|中智咨詢報(bào)告發(fā)布:24年市場(chǎng)整體調(diào)薪率5.5%,超七成企業(yè)按績(jī)效結(jié)果進(jìn)行差異化調(diào)薪

    關(guān)愛(ài)通干貨分享|中智咨詢報(bào)告發(fā)布:24年市場(chǎng)整體調(diào)薪率5.5%,超七成企業(yè)按績(jī)效結(jié)果進(jìn)行差異化調(diào)薪

    2024-06-20關(guān)愛(ài)通研究院
    本篇內(nèi)容基于中智咨詢?nèi)肆Y本數(shù)據(jù)庫(kù),結(jié)合2023-2024跨年度人力資源市場(chǎng)關(guān)鍵指標(biāo)調(diào)研,發(fā)布數(shù)據(jù)結(jié)
    中智關(guān)愛(ài)通丨哪些企業(yè)用餐福利值得選?眾口難調(diào)是HR們的普遍共識(shí)!

    中智關(guān)愛(ài)通丨哪些企業(yè)用餐福利值得選?眾口難調(diào)是HR們的普遍共識(shí)!

    2024-03-19關(guān)愛(ài)通研究院
    上周,中智關(guān)愛(ài)通發(fā)起了【企業(yè)用餐】的趣味調(diào)研,收到了近百份有效數(shù)據(jù),HR和行政小伙伴們熱情分享了企業(yè)
    關(guān)愛(ài)通干貨分享丨中智咨詢《2023-2024年薪酬總額預(yù)算和年終獎(jiǎng)》調(diào)研報(bào)告發(fā)布!

    關(guān)愛(ài)通干貨分享丨中智咨詢《2023-2024年薪酬總額預(yù)算和年終獎(jiǎng)》調(diào)研報(bào)告發(fā)布!

    2024-03-13關(guān)愛(ài)通研究院
    當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,年終獎(jiǎng)與漲薪幅度的話題成為各行業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn),制定薪酬總額預(yù)算也是企業(yè)管理者和HR年初
    關(guān)愛(ài)通丨2023 年職場(chǎng)人「欲望清單」研究報(bào)告

    關(guān)愛(ài)通丨2023 年職場(chǎng)人「欲望清單」研究報(bào)告

    2024-02-27關(guān)愛(ài)通研究院
    引言羅素說(shuō),“人類所有的活動(dòng)都是由欲望驅(qū)動(dòng)的。All humanactivity is prompt
    關(guān)愛(ài)通2023企業(yè)福利年終盤點(diǎn),來(lái)看打工人的福利pick!

    關(guān)愛(ài)通2023企業(yè)福利年終盤點(diǎn),來(lái)看打工人的福利pick!

    2024-01-30關(guān)愛(ài)通研究院
    2023年,關(guān)愛(ài)通見證了31,719,334筆消費(fèi)訂單的誕生。每一筆消費(fèi),都是企業(yè)關(guān)愛(ài)的溫暖傳遞,也
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