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    企業福利模塊年終總結:全面展現福利工作全年成效與價值

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    2024-11-15關愛通研究院
    作者| 張佶  關愛通研究院特聘專家 員工福利作為收入的補充部分,在企
    干貨分享 | 2025年11個人力資源趨勢:擁抱顛覆

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    2024-10-29關愛通研究院
    AI無處不在,多樣化、復雜的勞動力可以推動企業向前發展,也可以阻礙企業發展,管理團隊的傳統策略已不再
    中智EAP干貨分享:早日退休會更幸福嗎?

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    2024-10-25關愛通研究院
    前段時間,90后延遲退休的話題一度引發大家的討論。有些人覺得延遲退休是一件挺好的事情,老了還有些事情
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    2024-10-24關愛通研究院
    2024年的世界精神衛生日,世界衛生組織將目光聚焦到了職場心理健康,呼吁政府、組織等各界機構可以共同
    “班味”到底是什么味?

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    2024-10-22關愛通研究院
     01.“班味”上身:工作疲憊背后的隱形內耗 當前,職場壓力、情緒內耗和“班味”
    HR的Q4都在忙些什么?這些關鍵點get了嗎?

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    2024-10-17關愛通研究院
    HR的Q4都在忙忙忙什么?10月程序員節,忙著為技術大咖們預備專屬狂歡?11月一開場,又馬上投入新年
    強化企業生命力:員工健康管理戰略與高效實踐

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    2024-10-10關愛通研究院
    作者|李修功 關愛通研究院特聘專家 隨著社會的快速發展與生活水平的持續提升,健康
    超大型國企,如何打造高效合規的員工用餐新體驗?

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    2024-09-24關愛通研究院
    導語:中智關愛通以某超大型國有集團旗下二級企業為藍本,高效優化了2900余名員工的用餐體驗。憑借卓越
    開學季,子女教育專項附加扣除熱點問題→

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    2024-09-23關愛通研究院
    開學第一個月,不少納稅人子女在接受全日制學歷教育上邁向了新的階段。為更好地享受專項附加扣除,納稅人需
    玩轉壓力,笑對代際差異!

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    2024-09-13關愛通研究院
    身處快節奏、高強度的現代職場,我們每天或多或少都會受到“內卷”的影響,無論是在主動參與競爭,還是在不
    一汽集團子公司攜手關愛通,共繪數字化福利新藍圖

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    2024-09-05關愛通研究院
    在快速發展的商業環境中,員工福利管理的精細化與數字化已成為企業構筑競爭優勢、深化員工忠誠度的關鍵策略
    強化員工體驗,驅動福利價值最大化與效能提升

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    2024-08-30關愛通研究院
    作者|朱巖松 關愛通研究院特聘專家福利作為企業員工全面薪酬(TOTAL REWARDS)中
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